17 de julho de 2014
por Rafael Maciel
0 comentários

Deficiente auditivo do Fujioka que sofria bullying vai receber R$ 10 mil de indenização

A Terceira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (GO) manteve decisão de primeiro grau que condenou a empresa Fujioka Eletro Imagem S.A ao pagamento de indenização por danos morais em favor de deficiente auditivo que sofria assédio … Continue lendo

14 de julho de 2014
por Rafael Maciel
0 comentários

Comportamento negligente de trabalhador constitui justo motivo para a rescisão do contrato, diz 1ª Turma

O comportamento negligente configurado por reiteradas faltas, que desgasta a relação profissional entre empregador e empregado e causa transtornos ao regular andamento do serviço, demonstrando menosprezo do trabalhador pelas responsabilidades decorrentes do contrato empregatício, constitui justo motivo para a sua … Continue lendo